менежерүүд ажлын ачаалал ихтэй байдаг илүү цаг ажиллаад илүү цагийн хөлс мөнгөгүй мөн урамшуулал авах % бага амралтын хугацааг ажлын 48 хоног болгох саналтай байна.статистик мэдээ хариуцсан орон тоо гаргаж өгвөл сайн байна

Арга зүйч нарынн цалингийн шатлал үнэхээр бага багш нарыхаас доогуур дотуур байрны багш нартай эн тэнцүү байна. Тэгсэн хэрнээ удирдах албан тушаалтан гэдэг.

Сургалтын менежер,багш нарын ажлын байрны тодорхойлолтыг баталж гаргах,ажлын чиг үүргийг тодорхой болгох нь тулгамдсан асуудал болж байна.ЕБС-д хүний нөөцийн ажилтан статистик хариуцсан ажилтны орон тоог гарган ажиллуулах шаардлагатай байна.Үндэслэл нь мэдээ тайлангийн ажлыг сургалтын менежерүүд хийдэг ихэнх цагаа үүнд зарцуулж байгаа,багш нартайгаа тулж ажиллах цаг маш бага байдаг.Сургалтруу орж ажиллах зав гарахгүй байгаа өглөө 7,30-18,45 хүртэл ажилладаг,үдээс хойшийн 7-р цаг 18,45-д дуусдаг.

Төрийн ажилд шударга бус зүйл их байна. Сургуулийн захирал сургалтын менежер зарим газарт намын нэр нүүрээр гарч ирээд ажлаа хийж чадахгүй, бусдаар ажлаа хийлгэж, болохгүй бол чөлөө аваад явчихдаг, ажлаас тойрдог зэрэг нь бусдад хүндрэл учруулж байна. 30 гаруй жил багшийн ажлыг ор нэрийн төдий, хийсэн, МХТ-н наад захын үйлдэл ашиглах чадваргүй ,багшийн ажлыг нарийн бичигтэй хийж байсан хүн яаж багш хөгжүүлж удирдан чиглүүлэх вэ?

Илтгэл нээгдэхгүй байна. Уншмаар байнаа

Сургалтын менежерийн ажлын ачаалал их тул ажлын байрны тодорхойлолтод өөрчлөлт оруулах, илүү цаг, ур чадвар, үр дүнгийн урамшуулал дээр анхаарах, ээлжийн амралтын хугацааг 40-48 болгох

Дээрх багш нартай санал 1 байна. Мөн сургалтын менежерийн ээлжийн амралтыг багш нартай адил 48 хоног болгох саналтай байна

Сургалтын менежерийн ажлын ачаалал маш их байна. Сургуулийн бүхий л ажилд оролцдог. Үндсэн ажил руугаа орох багш сурагчидтай ажиллах цаг бага байна. Иймд ажлын байрны тодорхойлолтыг шинэчлэн батлах, ачаалал их учир урамшуулал, ур чадвар, илүү цаг ажилласны нэмэгдэл зэрэг цалин хөлсний нэмэгдэл дээр дахин харж өөрчилж өгмөөр байна.

Сайн баййнуу. Менежер Багш нарын 5 жил тутамд авдаг мөнгөн урамшууллыг эмч нарых шиг 3 жил болгомоор байна.Удирдах ажилтны цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх

менежерийн ажлын ачаалал их бичээч,тайлан мэдээ гаргах хариутай бичгийн хариу явуулах гээд үндсэн ажлаас гадна өөр ажил их байдаг нь үндсэн ажлаа хийхэд цаг бага гардаг. Иймээс менежерийн ажлын байрны тодорхойлолтонд өөрчлөлт оруулах зайлшгүй шаардлага байна